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      010-62197880/13810766270

      如何做好股權激勵

      課程時長:1天

      課程價格: ¥1980.00/人

      支  持: 增值稅專用發票 企業內訓定制

      適合對象: 企業董事長\總經理(法人代表)、人力資源總監、財務總監、董事會秘書

      咨詢熱線:010-62197880/13810766270
      課程詳情
      開課安排
      • 課程收益

        企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現實而重要的問題:企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。

        課程對象

        企業董事長\總經理(法人代表)、人力資源總監、財務總監、董事會秘書

        課程大綱

        【課程大綱】

        1.什么是股權激勵

        ? 契約論

        ? 委托代理關系

        ? 激勵機制與約束機制

        ? 股權激勵介紹

        2. 股權激勵的作用

        ? 股權激勵的特點

        ? 股權激勵的作用

        3. 股權激勵的方式

        ? 9種股權激勵方式

        ? 不同類型股票所有權計劃的比較

        ? 中外股權激勵方式的比較

        4.股權激勵的設計方法

        ? 股權激勵的操作流程

        ? 完整股票期權的內容

        -受益人的范圍與數量。

        -股票期權計劃涉及的證券總數

        -分配計劃:

        -確定行權價格。

        -確定授予時機。

        -規定股票期權的期限

        -附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。

        -實施的約束條件,包括對違規行為的處罰。

        -股票期權變現的條件約束。

        -行權速度與方式。

        ? 期權與期股的區別

        ? 非上市公司與上市公司股權激勵的區別

        ? 非上市公司股權激勵設計方法

        5. 股權激勵案例分析

        ? 某公司股權激勵系統設計全景案例展示

        ? 業績股票案例分析

        ? 股票期權案例分析

        ? 員工持股案例分析

        ? 多種方案組合案例分析


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